​

​

Kaizen (改善) on alun perin japaninkielinen termi. Se on liiketoiminnan johtamisjärjestelmä tai filosofia, jonka tarkoituksena on tuottaa jatkuvia asteittaisia parannuksia koko organisaatiossa, erityisesti laadussa ja tehokkuudessa.

​

Olen kiinnostunut uuden tutkimisesta ja innovaatioista. Ajattelen, että asioita voi aina kehittää, joko parantamalla nykyistä toimintaa tai ottamalla käyttöön uusia toimintamalleja tai menetelmiä. Voit lukea blogi sivultani mitä mahdollisuuksia tulevaisuus tuo tullessaan.

​​​

Anonyymiä palautetta työstäni:

​

*****​

"Ymmärrät erittäin hyvin projektien kokonaisuuksia ja eri osa-alueiden riippuvuuksia toisistaan, osaat jäsennellä isot asiat hallittavampiin osiin, joita on helpompi työstää edelleen, näet haastavienkin asioiden syy-seuraus-suhteet ja pystyt kirjaamaan ne selkeästi ylös, sosiaalisesti lahjakkaana pystyt toimimaan kaikkien asiantuntijoiden kanssa tehokkaasti, lisäksi viet asiat aina loppuun asti."

 

*****​

"Olet ollut kärsivällinen, organisoitu ja kuumentuviakin tilanteita rauhoittanut osa organisaatiota. Arvostan erityisesti kykyäsi koota relevantit asiat ymmärrettäviksi yhteenvedoiksi. Olet ratkaisukeskeinen ja asioita eteenpäin vievä."

 

*****​

"Olet erittäin asiantunteva, hahmotat todella isoja kokonaisuuksia nopeasti ja osaat neuvoa eteenpäin. Teet myös usein työsi niin, että teet enemmän kuin on odotettu."

 

Kiitos kaikille hedelmällisestä yhteistyöstä! 

​

I help people on the journey of architecture and innovation.

​